工资率

员工的工资和福利根据行业、所在地和就业规模而有所不同。公司提供的常见休假类型包括年假、公众假期、病假、住院假、产假和事假。在一些公司，额外的福利包括提供制服、交通、奖励金、轮班津贴和保险。一些公司根据公司的绩效和个人业绩发放奖金。

《 2018年最低工资令（修订）》[P.U.（A）305/2018]自2019年1月1日起生效。根据这项修正案，所有私营部门的雇主，不论其雇用的员工人数多少，都必须遵守新的最低工资标准。

由2019年1月1日起生效的最低工资水平如下：